Non bisogna fare confusione trā Invaliditā Civile e legge 104.
Anche il comunicare o meno al datore di lavoro, l'eventuale grado di Invaliditā Civile che ci č stato riconosciuto č da valutare con molta attenzione. Non sempre č conveniente.
Molti contratti di lavoro prevedono il calcolo del comporto che di fatto impedisce di assentarsi nel modo da te descritto.
Col comporto vengono infatti calcolate le assenze per malattia degli ultimi quattro o cinque anni.
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